今年3月魅族裁员传闻传出时，黄章就曾表示：“企业不可以亏损，只有盈利才可以持续才能向上市目标迈进。如果亏损了就必须减低费用、精简人员。”

一鸣网6月15日消息：近日有爆料称，魅族启动大规模年中裁员，裁员规模已经超过了2000人。这已经今年内魅族进行的第二轮裁员。

根据爆料，此次裁员涉及签约员工1500人，第三方魅族服务人员600多人。据称，第三方魅族服务人员已经全部裁完。据称，第三方魅族服务人员已经全部裁完。

据了解，此次裁员与魅族架构高频调整有关，今年5月，在距离上次架构调整不到半年的时间内，魅族再次进行了新人事架构调整，原有的魅族与魅蓝独立事业部再次合并走在一起。魅族成立了销售中心和市场中心，销售中心由李楠负责，市场中心杨柘负责，两者向黄章汇报。

今年3月就曾有媒体报道魅族进行涉及面向超千人的裁员，当时魅族官方回应为正常的“10%的末位淘汰”。但是据爆料称，在今年二三月份，魅族已经从3900人裁员至3300人，此次又要从3300人裁员到2000多人，再加上外编人员，总人数超过了2000多人。同时，所有销售外编人员全部裁撤。

目前魅族已连续三年裁员。2016年年初黄章提出“稳增长，创利润，挺进IPO”的目标后，魅族启动了每年进行末位淘汰的计划，起初裁员规模为5%，后来数量从5%升至10%。2017年初魅族再次传出裁员消息，媒体称裁员幅度达25%，估计有1000人。不过魅族方面表示仍旧在10%左右。

近年，魅族手机市场表现尴尬，曾经的对手小米、华为已经把它远远甩开，魅族如今市场压力空前。反观魅族内部重大人事调整频繁，内斗传闻不断，加上一次又一次的裁员风波，魅族未来破朔迷离。

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