大公司年会是如何搞老板的?
WHO说 大公司年会是如何搞老板的? WHO说 | 2019-01-30 09:13 大公司年会是如何搞老板的? 盒饭财经

让老板发钱才是搞老板最好用的一招吧

视频/王伟 作者/温不凉/盒饭财经(ID:daxiongfan)



新东方年会节目不仅让改编吐槽版的《沙漠骆驼》火了,还把俞敏洪也推到大众面前——被员工唱歌diss后,俞敏洪奖励吐槽的员工12万,“鼓励企业中敢于直言的精神和文化”,树起了一个好老板的形象。


(新东方年会员工现场吐槽“干活的干不过写PPT的”)


除了大佬之间能互相吐吐槽、怼两句,员工公开怼老板的场景还真是少见,不过这放在年会这样的场景中,倒有一种万物皆可吐槽的感觉。


年会文化本就是拉进老板和员工距离的存在,至少在互联网公司,大多数老板都是身先士卒,在被员工整之前,先把自己整“惨”了。在年会上,马云曾头戴金发、身着白色礼服反串白雪公主,马化腾今年跳起了创造101主题曲,还被网友称为“腾讯孟美岐”,李彦宏自然是最帅的一位,也身披金甲打鼓、跳舞,雷军虽然动作不是很协调,被员工硬拉着也能豁出去坚持跳完,这份勇气就足够为他欢呼的。



其实跳的好不好、唱的好不好都没关系,重要的是能不能玩得开,至少在互联网公司,老板们还是有心娱乐大众的,没有正襟危坐、高高在上,甚至还能做到自毁形象,也是拼了。


但提起拿老板开涮,现场整蛊老板的公司,万科是一大典型,从上世纪万科成立,每年年会,王石几乎都会被拉上台去现场表演,现场给他出难题,如今郁亮接班,也继承了这一传统,年会上总被拉去互动,还要听员工吐槽。


(王石在年会上)

(郁亮在年会上)


吐槽工作、整老板都是人情味儿的表现,但即便是平时工作压力大,年会上万物皆可吐槽,也不能没有底线。有公司让员工互扇耳光的,还有员工自己跪地扇自己耳光的,还有老板给员工洗脚的等等。前两年,某大公司部门年会游戏环节,男生用腿夹矿泉水瓶,让女生用嘴拧开,这种低俗的文化一时间被网友疯狂吐槽,这家公司致歉并进行了深刻检讨。


不过,年会文化并不是专为吐槽或娱乐大众而来的,它也有严肃的一面。年会是一年工作结束的标志,既是对过去一年工作的总结复盘,也是对新一年目标的确立,以此继往开来,老板的发言和发钱都是少不了的。


所以,让老板发钱才是搞老板最好用的一招吧。

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