一个人被逼成什么样 才会用这种大字报的方式去诉说自己的委屈？

本来不想就这件事做评论，毕竟网上的新闻已经足够多，再去生产重复的观点，重复的言论，除了增加阿里公关的工作量（这个工作量随着国家对阿里管控媒体的打压可能会降低很多）但是看到某些阿里HR的言论，我愤怒了！

事情大家应该通过热搜等渠道都看到了，一位阿里的女员工，因为被上司故意设计的酒局被人合作伙伴灌醉，然后猥亵，性侵，甚至被逼到去食堂发传单，然后，终于，过了十天以后，注意，是十天，逍遥子终于在内网阿里味儿上发贴了，看来逍遥子和我们吃瓜群众知道这件事的时间点是一致的。

当然，严谨一些，我们不确定杨姝是不是针对这件事，更不知道她是不是还在职，但是这种言论背后的思想是极其可怕的：难道不应该说出来？难道不应该承认？

如果说的是这件事，那我直接疯了：怎么就和阿里价值观没关系？这他妈是犯罪啊，犯罪！不说你前十天各种踢皮球推诿，你不协助警方调查难道还有理了？这就是阿里的价值观？

什么是价值观？作为一名小公司的CEO，我有发言权，价值观就是你给公司定下来的准则，要求，方向，任何违背的都要毫不犹豫的清除出去。

比方说我们公司的价值观第一条就是integrity，正直，什么是正直？就是不撒谎，遇到不公正的事情要勇敢站出来，要真诚的沟通，哪怕不符合公司的利益，不要为了达成目的不择手段。

比方说，一个小客户，做的很好，勤勤恳恳，但是刚起步，没有钱打广告，又想找我们曝光，我们要求的做法是站在客户的角度帮他评估他是否应该投我们，有没有性价比更高的渠道和方法，而不是上来就吹嘘我们科技唆麻后台有个神秘大佬关注，你找什么打了广告说不定X讯就投资你了。

所以，对我们来说，即便没有成单，也没有关系，但是我们一定要真诚。

任何不符合我们这一条的员工，都会被我无情的赶走。

所以阿里的价值观是什么？我搜了一下，客户第一，员工第二，股东第三……

对照到这件事，好像的确没做错什么，那是不是价值观出了问题了？如果接下来还遇到这种事怎么办？

一个人被逼成什么样 才会用这种大字报的方式去诉说自己的委屈？

一个主管，价值观扭曲到什么程度，才会在系统上用“各执一词，差异巨大”来描述？

这是人做的事吗？

我真的彻底愤怒了，愤怒的是这家号称要做102年的公司，在老板隐退不到几年的时间，居然堕落成这个样子！

我搜集了一些来自朋友圈的点评，因为没有一一授权，所以就不标注来源了。

济南华联在零售业没有一丝存在感，几乎可以忽略不计，这么小的客户淘鲜达还这么拼[捂脸]。。。唉

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