人才、高学历的人才无疑是基石。

首先问大家一个问题，提到芯片产业，你首先会想到什么？

高精尖、技术创新、技术密集、国之重器、人类的未来之光……或者其一，或者皆有！

在这些标签之外，人才、高学历的人才无疑是基石。

这也是大多数人对芯片产业形成的基本共识，所以接下来这件事，网友为何集体炸锅，就有了明确的原因。

一

芯微电子上市，员工793

高中以下学历654人，仅有16名本科以上员工

日前，黄山芯微电子股份有限公司（以下简称：芯微电子）向深交所递交了创业板上市招股书。

据招股书显示，芯微电子是专注于功率半导体芯片、器件及材料研发、生产和销售的高新技术企业。

从介绍来看，这是一家高新技术企业无疑，且是一家半导体芯片产销研为一体的高新技术企业。

截至 2021 年 9 月 20 日，芯微电子在册员工 793 人，研发人员为 88 人，占比 11.1%。

但值得注意的是，作为一家高新技术企业，芯微电子本科学历人数仅为 16 人，高中及以下学历 654 人，占比 82.47%，大专学历为123人。

这也就是说，芯微电子有近98%的员工学历不足本科。

同时，芯微电子核心人员在学历方面都不算亮眼。

招股书显示，该公司共有5名核心技术人员。其中，公司创始人、董事长王日新于1988年9月-1990年1月在沈阳工业大学电力半导体专业大专《专业证书班》学习，高级工程师；

此外总工程师、董事饶祖刚为本科学历，北京大学电子与通信工程专业硕士学位，正高级工程师；董事、总经理、董事会秘书王民安为本科学历，两名副总经理叶民强、项建辉均为大专学历。

作为对比来看，芯片制造商台积电，截至2020年年底，全球员工56831人，有80%以上是硕士学历。

虽然这么对比不公平，但是换个角度来看，台积电们之所以能成为龙头，高学历人才无疑是基石，如果没有这么多高学历的人才，又如何成为龙头。

除了台积电等龙头之外，我们再来和芯微电子同行对比来看，如立昂微于2021年年报中披露其研发人员学历。该公司研发人员共423人，7名博士研究生、77名硕士研究生、218名本科、118名专科、3名高中及以下。

捷捷微电2020年年度报告显示，该公司员工共1279人，其中本科229人，硕士15人，博士1人。本科及以上学历员工占公司员工总数的19.2%。

此外，数据显示，芯微电子研发人员平均月薪仅1万出头，不仅远远低于行业，更是低于众多同赛道的同行。而这些因素，都难很让我们看到芯微电子在创新方面未来的潜力。

二

网友炸锅

这是工厂，还是芯片企业？

招股书数据曝光后，不仅业界对芯微电子发出了诸多质疑。

网友们更是炸开了锅。

有网友提出质疑：“这样的人员结构，和一般的流水线工厂有多大区别？”

“让大专生，高中生去研究芯片，能成功吗？”

有不少网友表示，虽然不能以学历论人才，但半导体、芯片产业作为技术密集型产业，尤其涉及到研发，重点在于创新，肯定是理论先行的，大专以下学历占比高达98%，这是重新定义了高精尖。

难怪网友质疑，这样的员工学历结构，真的很难撑起一家产销研一体的芯片企业。

当然，芯微电子被质疑，不止是人才结构的问题，我们拆解其招股书，还可以发现更多的问题。

至少，目前的芯微电子，在大众的心理，还和真正的高新技术产业、尤其是芯片产业，也不是芯片企业应该有的状态。

三

业内说法及芯微电子的真实情况

据小柴了解，芯微电子有很多亮眼的抬头与荣誉：国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省技术创新示范企业。

对于人员结构引起的质疑，援引时代周报对业内人士采访的观点，业内人士表示，功率半导体很少需要高端人才属于技术含量相对较低的细分市场，在该领域，行业经验有时比学历更重要。

此外，截止至去年9月底，芯微电子总共有20项专利，其中有6项是发明专利。

但值得注意的是，从芯微电子的研发投入来看，其属于高新技术企业是无疑的。

数据显示，2018年到2020年前九个月，芯微电子的研发费用分别为1092.84万元、1558.92万元、1871.89万元、1689.27万元。

在营业总收入的占比分别是7.12%、9.23%、8.16%、6.14%。

这一数据，至少比联想高多了，数据显示，2020年联想研发费用占总营收的比重只有2.92%。

芯微电子表示，公司建立了以市场需求为导向的研发体系。但是据每日新闻报道，芯微电子研发部副部长汪杏娟仅初中学历。

此外，与同行相比，除了人才方面的短板，截至2021年12月30日，捷捷微电、扬杰科技、华微电子、立昂微专利数量分别为99项、285项、74项和62项，芯微电子仅为20项。

在营收方面，芯微电子2021年1-9月营收2.75亿元，净利润0.79亿元。同期，捷捷微电、扬杰科技、华微电子、立昂微营收分别为13.46亿元、32.41亿元、16亿元和17.53亿元，净利润分别为3.88亿元、6.07亿元、0.62亿元和4.18亿元。

公司在招股书中也坦言，该等技术差距会导致公司在产品性能特性、产品线丰富程度、量产规模、产品下游应用领域的广泛性方面处于追赶地位，使公司在短期内面临激烈的市场竞争，且需要长期保持持续研发投入缩小与领先厂商的技术差距。

总之，芯微电子不仅和同行存在差距，要突破自我，寻求更大的发展，还有很多事要做……

四

争议不止一点

在业务等质疑之外，芯微电子还存在大量关于资本层面的质疑。比如对赌、更名蹭热点，突击分红等等。

据了解，芯微电子前身为成立于1990年的乡镇企业黄山电器厂，在1997年改制后，由王日新担任董事长。

21世纪初，黄山电器就已经成为一家以晶闸管，整流二极管为主营业务的公司，时至更名芯微电子，业务本身并没有多大改变。

此外，芯微电子变身的前一年，王日新通过股权转让的方式使自己的儿子王民安成为股东。

并突击发放现金分红 7500 万元，当时王日新和其子王民安股权占比超 70%。当年净利润仅为 2931 万元。这一分红数字是当期芯微电子归母净利润的2.56倍。

随后，芯微电子又进行了一轮资本扩张，目前，王日新、王民安父子合计持有公司59.5%股份。但同时，这一轮扩张也引来了对赌协议。

其中有一项是，各方约定在2022年6月之前芯微电子需要申报合格IPO或者IPO申报被受理。2023年6月30日前芯微电子要实现IPO上市等。

所以此次芯微电子上市也不排除是被迫上市，也就是一条不得不走的路。

该协议同时规定，2019年至2022年，芯微电子各年度的目标净利润应该达到3200万元、3500万元、4000万元、5000万元。

如果公司在这其中任一年份的实际盈利没有达到预期目标的80%或是2020年到2023年中任一年度的净利润较上一年下降30%以上，股东也有权要求实控人按照每年10%的年化收益进行股份回购。

五

高新技术产业，掺不得沙子

自从中兴、华为等企业遭受到不公平待遇后，多项业务重挫，难以为继，。让我们深刻地感受到，芯片等产业在未来的国际竞争中的重要性。

以至于从上至下，我们对芯片等高精尖产业的关注上升到了前所未有的高度，当然也激活了大批有志之士，不畏艰难，在关键领域愤然起身的企业。

这让人肃然起敬！

但也因大众极高的关注度，以及国家、资本、相关产业等各层面等的高度期待，也让芯片等关键领域成为巨大的投机场。

造假骗补、造假上市捞钱的案例也成为近年来不再新鲜的新鲜事。

以至于，有网友也质疑，芯微电子是不是骗补贴？

也有网友表示：有没有一种可能是上市割韭菜。

但小柴希望，网友们的这些质疑都不是真的，更希望芯微电子的说法，以及芯微电子所处行业是一个特殊领域，不可或缺但对于研发的需求并没有那么高。

因为，我们的半导体芯片产业实在耽搁不起了……

就比如当年的汉芯一号造假事件，上海交大微电子学院院长陈进用一枚造假的芯片骗取了国家大量补贴，让我国芯片产业倒退了18年。

当然，更重要的是，如果一旦涉及到造假骗补贴，或者上市捞钱，都将会蚕食真正搞研发、搞创新相关企业的政策资源、社会资源、以及资金，进一步拉长攻坚战的周期。

在这些关键领域，我们是掺不得沙子的。

这不仅关系到国家在未来的竞争力，还决定着我们每个人未来是继续进工厂，赚上游分完的那点点微薄利润，还是像硅谷那些人一样，躺着就能拿走大头……

六

小柴解封了

小柴要去买菜了

到这里是不是发现小柴今天没咋配图，不光没配图，其实文章还没写完，先不写了，因为刚才小柴收到了一条爆炸性的微信提醒：

封了好几天的楼，今天宣布临时解封，我要去囤菜了，因为过了今天，浦西就要彻底居家静止了……

没菜吃，会写不出稿子的！

-END-

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