每天三分钟的可选训练，使训练包装起来像一个游戏

回想上次你必须做公司培训，很有可能一个令人沮丧的经历，你只是试图生存，而不是为了学习。

凭借由JMI Equity和BDC Capital，Axonify领导的2700万美元的新一轮融资，想要解放你的大脑成了现实——每天三分钟的可选训练，使训练包装起来像一个游戏。比起诸如一个小时的讲座视频或是你必须坐在办公室的培训，这可能听起来像异想天开。

有意思的是，Axonify的想法源于一个如今70岁的营销夫妇。他们的旨在削减成本的同时，克服一些工人的过度自信，同时了解工人的内心世界。Axonify首席执行官Carol Leaman解释说，这分为三个步骤。

首先，Axonify强调重复的核心概念与为每个个人量身定制的动态间距。Axonify抓住了两个关键：信心和反应。一旦人们意识到他们的信心和准确性之间的相关性，他们更有可能做得更好。

游戏本身是与设备无关的，可以在一切从的电子产品终端播放。他们类似于传统的街机游戏，但可以包装在一个高尔夫球的形式，或甚至像糖果粉碎。

在整个游戏过程中，其最有意义的成就处在于，当用户回答问题时，这些问题的难度和内容是针对用户量身定做的。而管理人员仍然可以访问信息中心，以便以后在推荐增强性能的操作时参考。

JMI Equity的普通合伙人Matt Emery指出：“公司很难监控这一领域的投资回报。”然而，如今的许多公司厌倦了新的人力资源解决方案，因为在市场上许多承诺是海市蜃楼，这对于Axonify来说是一个好消息。

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