德薄而位尊，智小而谋大！

得不到的永远在骚动。小时候，有人为得不到的玩具，而心情低落不想吃饭。长大后，有人为拿不到的班级第一，而闷闷不乐不想出门。工作后，还有人为一个想要而不得的存在，而整日骚动。这个想要而不得的存在，就是--女下属。如果要在前面加个限定，那就是--漂亮的女下属。

　　近日，网上爆料称，恒大一名已婚女职员，不堪上司三番五次骚扰，被迫辞职的事情，以下为文章详情。

各位尊敬的领导、同事：

今天是本人在恒大的最后一天，在恒大的一年时间里，我自认为工作上兢兢业业，为自己所负责的项目倾注了很多心血，更是牺牲了很多陪同儿子及家人的时间。但是，某些人的某些行为给我的工作，甚至生活造成了极大的困扰，我不得不选择在这个时间离开。这一年我学到了很多专业知识，但收获更大的是知道了如何跟领导相处，现在将我的一些错误示范及处理建议列出，供后来者参考借鉴。

如何正确的与白总相处：

1、领导提出要看歌剧时，虽然不属于工作范围，也容易使别人造成误会，更容易让家庭出现罅隙，但自然也要一口答应。不然领导心生不满，给你穿穿小鞋是再正常不过的。

2、领导叫吃饭，一定要扔下手里所有的活，什么工作？什么计划？什么节点？活干的好有什么用？会拍马屁才是在这里的立身之本啊！不然马上就被划清界限。当然，区区一个中心副总就搞小团头、立山头，也是让人叹为观止。

3、白总的信息，不论多晚发过来，即使是跟工作无关的内容，也一定要及时回复。就是不小心睡着了，睁眼的第一件事也要回复。

4、跟白总开会或者吃饭，一定要贴边坐，能坐多近是多近。虽然我也不知道这跟工作有什么关系，但这是强条！

5、白总有想法了，你一定要跟白总有共鸣，当白总等不到共鸣的时候，你可就惨了。要知道白总可是有很多权利的。即使在周末，即使家中有特殊情况，即使需确定的事情并非紧急，也可以分分钟问责你。

6、跟白总汇报，不能通过微信、电话的方式，即使工作再忙，也要面对面。虽然这样难免有时效率低下，但是对领导嘘寒问暖也是下属应尽的义务之一。

7、和其他的男同事都不能有过多的接触，尤其不能开心的聊天，毕竟猴群里只能有一只猴王。非工作时间，不得不跟领导单独相处的时候，心中哪怕有再多的不情愿都要藏在心里，一旦表现出来，工作就难保了。不过白总其实是宅心仁厚的，即使赶我走，还能大发慈悲让我把项目先完成。

8、每每回顾这些聊天内容，总是万分感慨，领导在这么厌恶下属的时候，还能给予下属学习的机会，能做完手上的项目再自行离开恒大。遇到这样的领导，怎能不为恒大尽心尽力？

决定要走的那一刻，我觉得一身轻松，我不是刚入职场的大学生，工作了近8年的我对职场其实已有了一定的认识。但在恒大的这一年来确实如噩梦一般，大家看到我以上的言辞轻松不代表我的内心已释怀。女性在职场中天然处于弱势，我已嫁为人妇，且家中不算拮据，但受到这种龌蹉男性上司的骚扰时还有委曲求全的无奈，何况那些刚毕业的女学生？

在我离开时向大家说出这些，于我而言，并没有什么利益诉求，只是希望将事实公之于众。当然，白万朋总只是个小领导，还有他的领导，他的领导的领导如果觉得这都没什么，那就说明这是恒大的企业理念，那我也就只能祝留在恒大的姐妹们一路平安了。

原游乐设计管理中心员工  李某

对于恒大白总与下属李某之间的对话曝光，网友们反应不一。有人直指白总不厚道，也有人质疑李某炒作。不过，职场骚扰，向来是备受关注的焦点话题。有些问题曝光出来，谁是谁非，真假难辨，最终都会不了了之，而受害也往往是那些处于弱势地位的人们。

还是回到前面说的，得不到的永远在骚动。但有些不属于自己的东西，即便再骚动，也只能闷在心里，毕竟，世道轮回，出来混总要还的。

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