聊聊让人窒息的内卷社会
文娱 聊聊让人窒息的内卷社会 文娱 | 2021-04-19 09:29 聊聊让人窒息的内卷社会 柴狗夫斯基

所有人的工作时间变长了,可收入却没有增加。


这两天有部电视剧,叫《小舍得》。

一经播出就登上了热搜榜。

倒不是因为演员光环。

而是以戏剧呈现出来的社会现实。



当一个现象成为影视剧素材,那这个现象定然十分普遍。

柴妹举个例子。

当年房价飙升时,资本闻风而动拍摄了《蜗居》。

青年创业潮来临时,又拍了《中国合伙人》。

这两天播出的《小舍得》和《陪你一起长大》,则聚焦在当下最热的教育问题



柴妹闲暇时看了几集,不得不说,的确让人窒息。

与前作不同,《小舍得》的主要剧情放在了小学时代。

并抓住了中国式教育名言“要让孩子赢在起跑线上”。



在剧里,成绩差的孩子要上补习班、成绩好的孩子要上培训班、成绩更好的孩子要上金牌班...

父母们为了孩子不被同龄人抛下,不得不为了一个入班名额抢破头...



这种现实题材影视剧最大的特点就是和时代产生共鸣。

想必不少人能感受到,现在的教育环境,早已被各种“焦虑”裹挟。

学区房、私立外国语、补习班、南极游学、出国交换...为了让孩子得到更好的教育,父母们不顾一切拼尽全力。

于是我们发现,不止成年人陷入内卷,就连教育也越来越“卷”。



从就业下探至大学、高中、初中、小学、幼儿园...甚至是刚出生。

更可怕的是,大家都讨厌内卷,却不得不卷。



去年11月份,清华教授刘瑜在演讲里说过一句话。

“我的女儿正势不可挡地成为一个普通人”。

她说,在人人都被内卷得透不过气的现在,如果一个人选择“放弃成功”,也未必是一件坏事。



举个例子,北京有三百多万孩子学钢琴。

在这种情况下,你的孩子如何才能出类拔萃?还不如去学古希腊罗马史。

因为这个演讲,她被骂成了筛子。



道理谁都懂,可没有人甘愿平凡。

很多人会用看电影来隐喻内卷的含义。

当第一排的观众站起来看电影时,后面的观众想要看到电影就也得站起来。

但问题在于如今站起来也不一定看得清楚,只有想办法站得更高才行。



比如当今社会学历越来越高,研究生跑去送外卖、博士跑去教高中,你如果不往上爬,你能做什么?

再比如一家公司里同事们都996,你若是坚持885,老板怎么想?

至于教育...

若孩子的同学们都参加语数外钢琴舞蹈跆拳道等各类培训班,你的孩子什么都没学,你会怎么办?



要知道,内卷这个词之所以会成为2020年度十大热词之一,便是因为大家深受其害。

不只是打工人、不只是教育...整个社会都已经陷入内卷的泥沼。

在广告行业,当甲方要你和其他乙方给出方案时,你以为自己熬夜做出来的方案稳了。

结果人家一下给了三个方案。



在互联网行业,企业们都想要拉新。

当大家想着怎么优化软件、提升服务时,某个企业突然站出来搞优惠、拼低价。

比如滴滴,曾为了抢夺打车市场一天烧了4000万。

其他企业们一看,懵了。

你这也太不讲武德了。

可这招还真奏效,导致现在企业厮杀都跑去烧钱,反正市场抢过来之后还能把利益再薅回来。



在咱们自媒体行业也不例外。

当部分媒体认真写的分析文章没人看时,一些媒体毫无营养的热点文章却能十万加。

于是越来越多的媒体为了阅读量跑去追热点。

最后,读者一打开手机,网络上铺天盖地全是相同的信息。



就连企业员工上厕所的时间都越来越卷。

一层楼上千人,只有八个坑位。

为了让员工们不带薪拉屎...

有的企业安装智能马桶屏蔽信号、有的企业安装厕所坑位计时器、有的企业故意关闭厕所空调和通风口...



当这位朋友被挤在狭小的厕所里,连擦屁股的空间都没有,还要询问其他人应该怎么擦屁股时...

不知道他是否怀疑过人生。

从什么时候起,上厕所都这么艰难了?



从本质上来讲,内卷并不是一种可以创造价值的现象

用一个故事来诠释。

就是江湖上有一本葵花宝典,人人都想得到它,因为得到之后可以天下无敌。

有一天,这本葵花宝典被公开了,每个人都可以学,并练成绝世武功,你觉得这是一件好事吗?



当一个人拥有它时,练不练是一个人的事。

但是当它被公开,练不练就不再由自己做主了。

只要有一个人选择了练,就会带动越来越多的人练,你不愿意练,那别人都成了天下第一,只剩下你啥也不会。

可如果所有人都练了,所有人都是天下第一。

与没练之前毫无差别。

就像现在的教育,葵花宝典就是培训机构。



你不学,其他孩子的成绩比你好,你就会在方方面面落下差距。

可当所有人都学了之后,大家还是一条平行线。

上大学的名额没有变,社会资源依旧只有那么多。

没有人从中受益,反而都失去了金钱和时间。

当下的大部分行业都是如此。



本来各企业之间相安无事,所有的供需关系都处于近乎完美的平衡点。

当一家企业打破平衡,比如烧钱拉新、用996保持效率等。

其他的企业不愿服输,也搞996、也烧钱,还要比之更甚。

于是乎,所有的企业都这么玩儿。



可他们获得回报了吗?

并没有。

我国人口没有增加,所需市场还是和之前一样。

也就是说,所有人的工作时间变长了,可收入却没有增加。

归根结底,内卷就是在资源总量固定的情况下,竞争者开始用降低自身福利的方式获取资源。

结果形成了全体福利下降,却没有实质性获得资源的结果。



如果说21世纪初,对中国人和中国企业来说都是一个发展的黄金期,且多劳多得的话...

那么到了如今,人们目之所及都是各行各业从上到下残酷的生存竞争和压力。

投入不意味着回报,多劳也不一定多得。

而这种内卷在当今时代,是大势所趋,也是历史发展的必然。

毕竟无论在哪个行业,都离不开竞争二字。



这种现象并不是大家呼吁几句,或者让国家出几个政策就能解决的。

就好比已经走到了一个死胡同,不知道哪里是终结,也不知道还有什么意义,究竟能带来什么产出...

但是却停不下来。

一个存量博弈的时代,个人被锁死在混沌状态中,就会引起某个圈层甚至整个集体周而复始地循环。



马云曾经说过,他不相信弯道超车,基本上是十超九翻,而且前面那个人也不会让你超。

这种时候,应该换道超车

在当今社会,蓝海并非没有,只是大部分的眼睛都盯着那些红海,试图从中杀出。

当摆在我们面前的是有限的资源,那么不妨跳出舒适圈,像一个“拓荒者”去开拓未知的资源。



前段时间“年轻人如何反内卷”的话题突然登上热搜。

有人上班摸鱼、有人选择发展副业、也有人选择当一条闲鱼,网友们纷纷表示放弃竞争,躺平任嘲,你们继续卷去吧。

从某种意义上来讲,这还真算是逃脱内卷怪圈的方式之一。



只不过,当咸鱼那得有钱,没钱的话...

要么就老老实实被卷,要么就努力换个不那么饱和的工作环境。

好了,今天就这样,散会。

主笔 | 小陆

编辑 | 四少

-END-

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