还记得小柴曾经报道过的因为员工抢红包不转发广告，CEO群里爆粗口的普渡科技吗？

还记得小柴曾经报道过的因为员工抢红包不转发广告，CEO群里爆粗口的普渡科技吗？

五条发言中密集出现了傻X、TM、干鸡毛、丫的等多个不文明用语。

CEO为何会如此没有风度、格局？这事情过去近半年，原因终于浮出水面，因为普渡科技这家一直以来被资本宠着的独角兽，在风停后，已经连基本的活着也不会了……

昨日，有不少疑似普渡科技员工爆料，公司正在大规模裁员，连N+1都赔不起了。

根据爆料贴内容可以看出，目前普渡科技存在的问题非常严重，包括后续怎么生存都是大问题。

比如下周开始大裁员，没有任何部门可以幸免，公司连N+1也赔不起了，仲裁也是烂账一堆，法务总监也在准备跑路。

同时，爆料称，这次裁员，应届生会全部被裁，最后将只剩下几百人，据说7月份公司将只保留500人左右的规模，回到2021年初（300人左右）的水平。

这是什么概念呢？有网友在脉脉平台发文称，普渡科技在去年底人员规模扩大10倍至3000人。

普渡科技会有如今的局面，该爆料贴也以员工视角做了总结，风口膨胀以及疯狂扩张。

该爆料贴，还描述了普渡科技曾经膨胀到了什么程度，比如，其中提到走马观花的各种女助理、各种亲信、创业过程不止一次和员工搞在一起并委以重任。

除了这些面子的膨胀和道德方面因过多的金钱导致的堕落和滑坡，各路空降高管、流程变革等都是普渡科技走到今天这一局面的原因之一，

而事实上，这也不是普渡科技第一次裁员。而是这个裁员计划已经持续了半年了。

该爆料贴也进一步做了证实：公司从去年底就发现不对了，开始了长达半年的裁员，直到今年6月，彻底绷不住了……

小柴此前报道，今年1月底，一位在脉脉上认证的普渡科技员工公开表示，公司管理层存在决策失误，此前大规模扩张，员工人数从前年7月的300人增长到去年11月的3000人，然后公司出现问题开始大裁员。

但是有员工爆料称，此次裁员波及20多个城市，目前已离开800多人，预计被裁总人数超1000，占公司总人数三分之一。

普渡科技自成立以来，光环傍身，也是资本眼里的优质标的。

一方面其创始人张涛本身可以说在机器人领域算的上是拥有个人IP的一个，毕业于香港科技大学机械工程系、研究领域为人工智能与机器人学、计算机视觉与图形学，拥有超过60项机器人领域的技术专利。

另一方面，商用机器人，尤其是餐厅商用机器人，前几年刮大风，相关从业人员更是在各种场合大唱人力服务员码尚要被机器人取代的戏码，比如一个机器人不仅可以代替三四个服务员，包括厨师也会被机器人取代。

自动IP的创始团队+一个一本万利的赛道，资本自然会大力押注，普渡科技也成为其中抢手的标的之一，成立以来，几乎保持了至少每年一轮次的融资。

据统计，普渡科技自成立以来累积完成超过12亿的融资，背后的资本方包括红杉中国、腾讯、美团等巨头的

其中2021年完成的两轮融资，单笔就高达5亿元，这样的融资规模，按照普渡科技的赚钱能力、业务能力，要多久才能赚回来？

在员工不断爆料裁员、用舆论争取个人权益的另一面，普渡科技发布了一份CEO张涛的长作文：《给公司全体战友的一封信》，证实了目前普渡科技存在的各种困难，也回应了裁员……

在这篇满是情怀的长作文中，张涛表示：本不想发出这封信给办公室的咖啡醇香添堵，但是为了活下去，不得不作出一个瘦身的艰难决定。

张涛说：未来要回归商业本质，提升经营效率，争做第一家实现盈利的商用机器人公司。

而这一点，按照政策的逻辑，应该是一家商业公司自成立那一天已经存在的底层逻辑，如此这般的回应，也是否意味着管理层认可了爆料内容中管理的混乱以及管理决策中存在的问题？

张涛同时表示，在资本行情好的时候，商用机器人公司还不赚钱这个问题是被掩盖了的，然而随着大环境的恶化，开始融不到钱了，就不得不开始瘦身。

作为一家公司的掌舵人，自己的公司赚不赚钱，事实上可以对外界掩盖，但肯定是掩盖不了自己的；同时，作为一家公司的最高决策者，在决定疯狂扩张的的同时，也是不是应该多给自己打几个问号。

比如：公司目前赚钱能力不足，按照这个规模扩张，如果资本停止输血我们该怎么办？再比如，我们该如何落到商业本质，想办法去赚钱，

然而这一切似乎都没有，有的只是来钱太容易，太着急去顾及面子问题、表面风光。

回归头来看，如今再瘦身，对普渡科技还有什么大作用吗？原本的故事不性感了，后续融资是不是得更难了？从3000人到300人，业务还如何保证增长？

亏钱的企业有很多，但那些想着各种办法挣钱的企业值得我们尊重；而那些拿到投资人钱后，摆排场讲面子的企业，当资本投喂一旦停止，就连爬也不会爬了。

像极了一个道德败坏的乞丐，浪费社会财富与资源。

事实上，过去几年，靠着资本投喂大手大脚、表面风光的所谓独角兽（事实上更像巨婴）还有很多。

普渡科技或许只是目前这些独角兽们现有状态的一个缩影。

曾经高大上的办公室，高管们带着年轻的秘书坐着头等舱、住着五星酒店，出入各种高端峰会，演讲，拿奖。以胜利者的口吻，编织一个接一个的新概念，新风口指点江山。

然而这一切似乎一去不复返了……

那些曾经用不是自己的钱换来的表面风光，也到了还债的时候了，只是最终苦了打工人。

而取代这些风光的，就是把风度、格局揣进裤兜里，为了一个红包，可以在公司群里对员工爆粗口；

或者面对各种对赌协议，写长作文，诉说我有多难！然后，挥动五米长大砍刀，解约应届生、裁员……

哪怕当时，他们拿着几亿、甚至十几亿、几十亿的投资款，当成自己的钱来花，并花在刀刃上，就算环境再差，公司的遭遇也不会差的如今这个地步。

不是吗？

柴狗夫斯基©️ 

作者｜小柴壹号

编辑｜谭松

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