是否存在向公司相关董事、高级管理人员等激励对象变相输送利益的情形，是否损害上市公司及全体股东利益？

文 | 陈银

今日（10月20日），上市公司神雾节能由于股权激励授予价格不符合规定，收到监管部门“三连问”：是否有利于上市公司持续发展，是否存在向公司相关董事、高级管理人员等激励对象变相输送利益的情形，是否损害上市公司及全体股东利益？

如此严肃的质问源自前一天神雾节能公布的激励计划中，对激励对象股权授予价格过低。

本次神雾节能激励对象共计16人，包括任职的董事、高级管理人员及核心人员，数量为 3,186.2261万份，占公司股本总额的5%，行权价格为每股 3.52元，为前1个交易日的公司股票交易均价的 70%（10 月18日收盘价5.15 元/股）。

但相关规定要求，上市公司在授予激励对象股票期权时，价格原则上要高于“计划草案公布前1个交易日的股票交易均价”和“前20个交易日、60个交易日或者120交易日的股票交易均价之一”，否则，公司就要对定价依据及定价方式作出说明。

本次神雾节能激励计划公布仅一天，就受到深交所的密切关注，可见事情严重性。

神雾节能在2017年曾触及44.98元/股的历史高位，是当时的大牛股。但2017年公司陷入财务造假风波引发了巨大的舆论关注后，股价便开始一蹶不振。

2019年4月，神雾节能因为违规担保被“披星戴帽”成为ST节能。2020年，神雾节能及其控股股东又因涉嫌信息披露违法违规，被中国证监会立案调查。

今年9月，刚刚“摘帽”的神雾节能由于公司财报数据披露错误，收到深交所的监管函和半年报问询函，股价也一路下跌。

今年上半年，公司实现营业收入2121.41万元，同比增长1560.45%，但归属净利润亏损314.04万元，同比由盈转亏，结合最近的是非，投资需要谨慎。

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