年底了,都动起来了……B站也不例外?
文娱 年底了,都动起来了……B站也不例外? 文娱 | 2022-12-06 11:03 年底了,都动起来了……B站也不例外? 柴狗夫斯基

这个年关注定难过。

关于各大厂优化员工的爆料和传闻一条接着一条,对于打工人来说,这个年关注定难过。

辛苦了一年的绩效打折,年终奖说没就没……跨年找工作,社保断缴风险,每一点似乎都让人糟心。

上周,小柴关注了TP-link相关的新闻,不少员工爆料,有大量应届生年关转正被卡,补偿问题没下文……(传TP-link大量应届生被卡,清华毕业生也在列,动机惹争议……)

今日,关于B站裁员的爆料,在某职业社交APP的互联网话题榜前五中足足占了三个,分别为第一,第三和第四。

「B站开始裁员了,而且还裁了应届生……」

「被HR大老板一起谈话,突然让12.16走,他们说我的工作态度、工作能力、工作产出都没问题,但还是要今晚交接,明天关权限……」

根据爆料信息,此次裁员规模不小,研发裁员比例为25%-30%,测试甚至对半砍。

还有不少爆料称,应届生确实有被裁的。

根据爆料整理的信息,目前范围包括B端、漫画、直播、主站等。上周五开始大范围通知。

同时,消息称司龄两年内、应届生和试用期是重灾区,且是绩效无差别裁员。

不过,从爆料也不难看出,B站的裁员补偿还是很良心的,N+2+年假2倍,调休1倍,不过要最迟本月16号离职。

B站对此传闻,也火速作出了回应:「近期部分业务有调整,因此伴随人员调整,无大规模裁员。」

从这回应不难看出,优化员工确实是存在的,只是目前裁员比例到底如何,是个未知数。

不过值得注意的是,这已经不是B站今年第一次被传出裁员了

在在今年上半年,关于B站裁员的消息就断断续续传了几个月,当时大量被裁员工在各大职场论坛发帖爆料。

从爆料内容来看,无论是补偿方式还是裁员方式,两次都极为相似,更相似的是,B站两次都否认了相关传闻。

除此之外,曾经还有一段长达46分钟的关于B站HR内部会议商议「裁员技巧」的录音,曾冲上热搜

录音内容中提到怎么“合理正规”裁员、「清洗」员工,从而降本增效、成本控制。

其中提到诸多「裁员技巧」,如:「制定一个他完不成的PIP目标,PIP考核不过就直接离职」「一定要明确给他扣上,他就是能力不行」。

事实上,企业发展的过程中,裁员、人员优化等动作,如同招聘一样,都是正常经营中的正常操作。

尤其在宏观环境不乐观的情况下,只要赔偿到位,合法合理,并无不妥,企业也无需将裁员这件事当成一个禁区,一有传闻,就第一时间站出来否认。

不过话又说回来,为何B站遇上这样的事,每次都会成为热议话题。

原因或许是多方面的,作为视频赛道的重要玩家,B站有很多的特殊性,也被各界誉为是成长性足够好的一家,且想象空间较大,一旦出现裁员这种现象,就容易在吃瓜群众这里形成巨大的反差。

其次,如今宏观环境确实不好,尤其是在年关,被裁员工自然有不少怨气,出来吐槽吐槽也是一种可能。

当然,这也与B站自身有脱不开的干系。

一来,这些年,B站在招人这件事上,确实有些疯狂,根据财报数据,2019年-2021年,B站员工数分别为4791人,8646人和12281人。

三年时间,人员增长超过一半多,近8000人,这样的扩张规模,足够的惊人。

在另一面,B站一直处于长期高额亏损中,自2018—2021年B站的亏损分别为6亿元、12.89亿元、30亿元、68亿元,同比扩大207.5%、130.7%、134.26%、122.94%,累计达116.89亿元

今年第一、二、三季度,B站分别净亏损22.8亿元、20亿元和17.2亿元,前三季度累积净亏损约60亿,不出意外,今年全年B站的总亏损,将会创历史新高。

有几亿的活跃用户,有多元化的业务,却不赚钱,甚至还要通过越来越高的亏损来维持正常的经营,尤其这样的状态一直持续了这么多年,也不见转好,那么市场该怎么看待B站的这门生意?

所以降本增效,对B站来说,是当下最重要的任务,没有之一

B站CEO陈睿此前也表示,「减亏已经成为公司最重要工作之一。」接下来,公司将减少非核心业务投入,集中资源到变现率更高的业务,计划今年完成团队的「去肥增瘦」。

那么结合过去惊人的人员扩张,以及陈睿的说法,从人力成本上动刀子,似乎也是一条可选的路。

另据《晚点财经》报道,B近期已经开展了一轮系统性降本增效行动,具体措施包括人员优化、缩减业务投入成本与经营管理支出。

一位知情人士表示 ,本次人员优化主要涉及主站、直播等核心业务,而此次降本增效的多项措施预计能够为该公司节省超 20 亿元成本

那么B到底有没有裁员,规模是多少,或许在2022年的年报中,会有答案……

柴狗夫斯基©️ 

作者|小柴壹号

编辑|谭松

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