以取代旧的绩效评估，不再是每年两次的管理层报告。

一鸣网11月15日消息：一家名为Zugata的科技创业公司已经融资700万美元的A系列风险基金，以取代旧的绩效评估，不再是每年两次的管理层报告。

Zugata新轮的投资者包括Canaan Partners，General Catalyst和Redpoint Ventures。

成立于2014年，总部设在帕洛阿尔托的Zugata开发软件作为一项服务，自动计算出哪位员工工作最多，然后直接反馈信息。而并不是通过经理或人力资源部门窃听的方式。

使用Zugata的公司可以采取策略以便员工匿名交换信息反馈，当然想附上实名也可以。

Zugata向用户展示了一名员工应该掌握的一系列职业技能。对于每个技能，用户可以将其标记为有强度或强度不够。

雇主不能访问交换的消息——不能通过他们的人力资源部门，IT或任何其他部门访问。如果法院命令（或其他情况）要求员工之间的信息被披露，这些请求将由Zugata直接处理。

Zugata首席执行官兼联合创始人Srinivas Krishnamurti解释说，为员工提供私人但官方的交流反馈手段，意味着职业发展、绩效目标决定薪资和晋升。

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