据了解，乐视此次裁员将实行N+1补偿制度（N指工作年限，外加一个月工资），非上市公司的子版块，诸如汽车、体育等已开始着手处理。

　　一鸣网11月30日消息：昨日，乐视内部知情人士向媒体透露，乐视欲裁员10%，这使得原本陷入资金链紧张风波的乐视再成焦点。

　　据了解，乐视此次裁员将实行N+1补偿制度（N指工作年限，外加一个月工资），非上市公司的子版块，诸如汽车、体育等已开始着手处理，此消息尚未获得官方证实。有报道指出，截至去年年底，乐视集团员工超过8000人，也就是说，此次裁员规模约在800人左右。

　　乐视自资金链紧张、拖欠顺丰快递费用、乐视汽车工厂停工等一系列事件备受关注后，又一次被推上舆论漩涡中心。

　　知情人士透露，这是乐视一贯的末位淘汰制度。该人士介绍称，乐视每年的裁员指标都在8%-10%左右。但是一直以来，快速扩张发展的乐视对员工价值评估做得并不好。因此，乐视今年将坚定进行价值评估和绩效考核。

　　对于此次事件的真实度，乐视方并未予以正面回应，而是转发了乐视董事长贾跃亭11月6日在接受某商业网站专访时说的一番话：“每年我们末位淘汰定的指标都是8-10%左右，但其实根本没有做到，我们希望今年最起码要努力，年底了，正好进入了全面的价值评估、绩效评估，今年一定要坚决地来做这件事。”

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