京东沈阳研究院自曝遭集团裁撤 遭歧视受非公平待遇

4月19日  京东沈阳研究院的知乎账号发布“京东遗忘的昏暗角落”一文，瞬间引爆知乎。随后，“京东沈阳研究院为何会被被整体裁撤？会带来哪些影响？”的话题被推向热门话题榜，截至发稿前，该话题已吸引373281次用户浏览。

京东沈阳研究院撰文指出，京东商城沈阳研究院（以下简称沈研）作为京东在东北的唯一一个技术研发部门，自2011年成立至今，走过了六个年头。沈研人恪守着京东的准则，虽然无论办公环境，还是福利待遇，都远不及总部大家庭的一半，却依然兢兢业业，用心工作每一天，哪怕付出被人轻视，还是天真的相信“我们都是京东的兄弟姐妹”。

就在今年2月10日，京东集团开年大会上，刘强东提出新的十二年规划以技术为目标，只做三件事：技术！技术！技术！现场配合着演讲的PPT，上面赫然写着“技术时代 兄弟们怎们办？”刘强东当场则承诺，“我绝对不会开除任何一个兄弟。”

京东沈阳研究院说，“刘强东的感人肺腑言论，言犹在耳之际，沈研却被总部止步于此，无缘京东未来发展，取而代之的是突如其来被裁撤解散的决定。或许是沈研自作多情了，或许刘强东口中的“兄弟”不包括沈研人，或许沈研一直被京东遗忘在昏暗的角落里，或许只是使用他们时才会想起有这么一群人……”

值得注意的是，在京东沈阳研究院的文章中，还重点提及大多数员工都是司领超过四五年的老员工，然而员工的忠诚没有换来家人一般的对待，而是非人性化的部门私有规定，和种种令人不齿的职场潜规则。

一位匿名用户回帖称，“长久以来，京东总部对于沈研的态度带有明显歧视性。曾有明确的规定，要求沈阳人均工时要达到或接近总部的1.5倍。”另外一名匿名用户回帖说，“成天对外吹捧的价值观何在，诚信何在，对内部人都无诚信，何况对外。”

在刘强东引以为傲的公司福利上，京东沈阳研究院称，不仅没有享受到，甚至遭受总部歧视和各种不公平待遇，“员工遇到法定的婚假丧假，宁可过期也不敢请假。怕影响年底的升职加薪。”

来源知乎

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