那么上海小升初“考家长”，背后又能说明什么？

前几年，某个上海民办小学面谈日，有家长反映，在学生面谈过程中，家长被要求做“问卷调查”。

问卷不仅考察家长们的学识，甚至调查爷爷奶奶职务、毕业院校等信息，俨然“查三代”的架势。

对此，涉事学校回应称，出题不是为了考家长，而是为了让家长在等候中娱乐一下。

上海市教委在获悉此事后，要求相关学校立即整改。

面对“问卷”，很多家长不禁感叹，“牛娃”和“普通娃”就隔着一个“打鸡血"带着一路升级打怪的亲妈。

那么上海小升初“考家长”，背后又能说明什么？

上海马斯洛需求

— 1 —

有次，和一位教育专家吃饭。

再次体会什么叫：凡是稀缺，必有歧视；凡是歧视，必有代价。 

有人说，上海家长现在最高级的自由，是幼升小的自由、小升初的自由。

为什么？

因为优秀的教育资源太稀缺了。

优秀的教育资源永远是稀缺的，因为“好”是相对的。

但是，现在教育系统不允许学校用考试、评测等等方式，选拔孩子。

为了教育公平。

这就难住了学校。

教育是要公平，但学校当然也希望挑选优秀的孩子。

但是不允许考试、评测，挑选的“标准”是什么？

一旦有了标准，是不是就违反了“教育公平”？

只要稀缺，就有选择；只要选择，就有标准。

有个学校，公布200个招生名额，但只接受200个报名。

报名的都能上。

听上去有点奇怪，但是这至少从形式上，减少了学校从候选名单中“选择”的动作，所以就不需要选择的“标准”。

这个学校“巧妙”地用一个前置“标准”，拒绝了报名，导致自己就没有用“标准”选择。

还有些学校，和小学合作。设立专属四年级、五年级。

在这两个年级中，完成“选择”，最后毕业时，选择已经完成。

这个学校的毕业生全部录取。

那没有小学配合的呢？

那就和培训机构合作。每个优秀的培训机构推荐几个人。

悄悄地。

你推荐的，我优先。你不会推荐不优秀的。

如果你今年推荐的不靠谱，明年不要你的学生了。

你看，在真实的“稀缺”面前，宣布不允许用明确的“标准”选择，并不会导致标准消失，只会导致标准隐藏。

而这个标准“隐藏”，甚至会给骗子带来商业模式。

— 2 —

有一家机构，声称能保证孩子进入某知名小学。

收费80万。真的能保证吗？

能。

如果进不了，完全退钱。但是，要面试孩子，不能太差。

家长想，反正进不了退钱，那就试试吧。 

结果，两个付了80万的家长，一个进了，一个没进。

这个机构，真的退了80万。进的家长非常感谢。

没进的家长也没有怨言，反正钱回来了。只能怪自己的孩子差太远。

这位教育专家说：这是骗子。 

这所学校并没有和这家机构有“80万包进”的合作。

在标准隐藏后，一群骗子找到了商业模式：博概率。 

先筛选一些不错的孩子。他们估计自己去考，50%也能进。

一人收80万，然后什么都不做。再然后，10个学生进了5个。

留下400万，退回400万。

骗子什么都没做，就赚了400万。 

这400万的本质是什么？

是标准隐藏后，骗子基于信息不对称，套的利。 

哎，可怜天下父母心。

最后的话

价值，是这个商业世界运行的核心关键词，有价值的物品的分配从来就是不平等的。

但，人生是一场马拉松“长跑”，而不是一次“短跑”，一次的输赢往往决定不了“终局”。

如果执着于起跑线，而忽略了对孩子性格、体魄、兴趣及价值观的塑造，就算赢得起跑线，中途乏力，终途也未知。

无论在炮火纷飞的年代还是和平盛世，最好的老师，其实是家长，最好的学校是家庭。

最好的学区房，是你家中的书房。

你要小心翼翼呵护孩子的兴趣和自信心，教会他取舍洞察的能力，帮孩子找到他的晋级之路。

可怜，天下父母心。用行动，去改变。

-End-

刘润，“刘润”公众号主理人，互联网转型专家，前微软战略合作总监。任海尔、中远、恒基、百度等多家知名企业战略顾问，他总能将复杂的问题，抽丝剥茧地探寻出商业本质，发布在他的公众号“刘润”（ID：runliu-pub）上。

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